L’événement a commencé par un temps de convivialité qui a permis aux représentantes du Centre Michel Philibert (Mme LAHLAOUI Agnès, cadre de santé et Mme FERRARD Marion , Gouvernante) de présenter leur établissement. Afin de booster l’attractivité de la structure, l’équipe encadrante a mis en place un protocole d’accueil détaillé et un système de doublure qui permet d’élargir le volet de candidats pouvant être retenus et fidélisés. Ce temps d’échange privilégié a été suivi par des entretiens individuels et personnalisés.

Ce format chaleureux a favorisé les rencontres et les échanges de qualité, ce qui, nous l’espérons, ouvrira la voie à de belles collaborations professionnelles.

Madame Claire RANNOU, intérimaire de l’agence de Bretagne, en mission sur des postes de CESF pour un public adulte porteur de handicaps, nous propose son retour sur la formation « Prévention et gestion des crises de violence et de l’agressivité. « J’ai trouvé la formation intéressante, ça nous remet à jour… cependant prendre la parole en visio est assez compliqué, et je pensais avoir plus de billes/ de solution sur comment bien intervenir sur une personne en pleine crise de violence… mais j’ai apprécié les échanges, les formateurs sont top, les supports également. ».    

L’équipe de Clermont-Ferrand a participé mardi 29 mars 2022 au job dating organisé par l’OPCO AKTO et l’École de la 2eme Chance.  Cette école du Puy-de-Dôme s’inscrivant sur le territoire mobilise son partenariat avec le monde économique. Pour cette rencontre était présent les agences d’intérim Welljob, Randstad, Axxis et Medicoop France local.  Les candidats ont bénéficié d’un parcours individualisé lors de leur formation et acquis les « Compétences clés » recommandées pour leurs projets.

Des besoins pour des missions d’agent de service intérieur, d’aide cuisine et maitresse de maison ont trouvées candidatures matchant aux profils !

Sésame autisme, coopérateur de l’agence de Grenoble pour garantir une équité d’information pour tous, invite 4 intérimaires, à participer à une formation délivrée aux salariés permanents de l’association.

Cette action « Compréhension et mise en œuvre des stratégies d’accompagnement pour adultes » se déroule en présentiel dans leur locaux du FAM LE VALLON DE SESAME. Dans le cadre de son accompagnement, Medicoop France prend en charge une partie du cout pédagogique.

Cette démarche s’inscrit dans la continuité de l’intégration des salariés Medicoop aux équipes des structures partenaires et du développement de la qualité de service.

Petit changement pour l’agence du 45 : déménagement effectué fin mars dans les nouveaux locaux qui se trouvent rue Emile Zola en centre-ville d’Orléans.
Les coopérateurs ainsi que les intérimaires seront conviés prochainement pour l’inauguration.

Les agences du 64 et du 16, fortes de leurs expériences locales pour des remplacements auprès d’établissements pour adultes handicapés (foyers d’accueil médicalisés,   foyers de vie)  appuient l’agence du 78 en pleine expansion. Pour ce faire, outre les outils digitaux communs, la coordination est essentielle. Charline Aranha chargée de recrutement (16) source les candidats, puis échange avec Jessica Boutet, responsable d’agence (64) sur les besoins spécifiques des coopérateurs du 78 relayés par les chefs de services ou coordinateurs de planning. Des échanges réguliers avec Manon Leveque, chargée de recrutement (78), ponctuent leurs process notamment sur les problématiques de partage du temps de travail sur des établissements du même secteur du handicap. La plus-value ? Le service rendu aux coopérateurs et le développement de pratiques entre agences de différents territoires où l’intérimaire et ses compétences sont placés au centre des préoccupations. « Cette entraide concerne essentiellement des missions d’aide-soignant et d’accompagnant éducatif et social où souvent l’un et l’autre, selon le contexte interne, peuvent se remplacer pour des tâches du quotidien, du nursing et de l’accompagnement de sorties avec les résidents. »

Dans le cadre du développement de ses activités en région PACA, MEDICOOP France a choisi d’adhérer à la Chambre Régionale des entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire (CRESS Provence-Alpes-Côte d’Azur). Elle est la référence légale et le porte-voix des entreprises de l’ESS de la région Sud, un mouvement d’entreprises réunissant les associations, les coopératives, les fondations, les mutuelles, les entreprises sociales et les syndicats d’employeurs.
Ses missions :

• ACCOMPAGNEMENT : solutions d’accompagnement individuel ou collectif (RH, formation, finance, numérique, création ou développement d’une activité).
• ANIMATION : organisation d’événements tout au long de l’année / animations économiques sur le territoire / rendez-vous professionnels pour développer les relations d’affaires avec un réseau d’entreprises locales.
• PROMOTION : valorisation des actions des adhérents via ses supports de communication (print, digital, événementiel, presse) / veille sur l’économie sociale et solidaire (actualités, événements & bons plans) / identification des opportunités économiques pour le développement de activités des adhérents.

En adhérant à la CRESS PACA, MEDICOOP France se donne ainsi les moyens d’atteindre ses objectifs ambitieux en région PACA. Notre coopérative bénéficiera des services d’accompagnement et de l’expertise d’un opérateur reconnu avec lequel elle partage des valeurs communes

Le conseil de coopérateurs de MEDICOOP pour l’agence de la Charente s’est réuni le 17 mars en présence d’une partie des coopérateurs. Etaient présents : Pierre Maury président de la coopérative et directeur général de l’association Ardevie, M. Perry directeur du pole autisme de l’Apec, Mme Veillon directrice des Ehpad de la Fondation COS ainsi que Vanessa Prévereau, Mathieu Dengler et Céline Audoin.  L’objectif de cette réunion étant de faire des points réguliers au sujet de MEDICOOP, de ses nouveautés et de l’agence. Il s’agit aussi d’accentuer le sentiment d’appartenance pour les nouveaux coopérateurs entrés récemment. Prochaine réunion prévue le 04/07/2022 après midi.

Le 16 mars, l’agence de Brest participait à une réunion organisée par et avec Pôle Emploi Brest Marine afin d’échanger sur un nouveau projet de collaboration visant à répondre aux différentes demandes de métiers en tension. Cet échange où participaient d’autres agences d’intérim convergea sur une conjoncture particulière où quasi l’ensemble des métiers sont en tension et ce quel que soit les branches (spécialisées et généralistes). Pôle Emploi Brest Marine a proposé la mise en place des MERCREDIS DE L’INTERIM à partir du 6 avril prochain avec comme objectif la mise en relation, au sein d’un lieu commun, des demandeurs d’emploi avec les agences d’intérim. Dès cette date, 2 à 3 agences initierons ces MERCREDIS DE L’INTERIM dans les locaux de Pôle Emploi Brest Marine. L’agence MEDICOOP France de Brest est ravie de pouvoir participer au fonctionnement de ce nouveau projet collaboratif. »

Certains établissements souhaitant nous rejoindre doivent parfois patienter, le temps d’adapter l’équipe au sein de l’agence régionale. Afin de ne pas pénaliser le territoire, et de fluidifier l’intégration des nouveaux établissements qui contribue à la performance du sourcing et de la mise à disposition, MEDICOOP France se dote d’une agence en ligne.

Cette agence nationale, basée à Toulouges (66), interviendra à distance pour appuyer le réseau des agences régionales. Cet appui pourra servir à l’intégration de nouveaux établissements en transférant le suivi d’établissements déjà bien établis, mais également pour sécuriser les agences régionales en cas de difficulté temporaire (pic d’activité, absences imprévues, incident informatique…). Certaines demandes sur des territoires sans implantation de proximité pourront également être traitées par l’agence en ligne.

Des premiers établissements ont été pris en charge par cette agence en ligne sur le mois de février pour la phase pilote. Nous tenons à remercier les coopérateurs qui ont contribué au démarrage de cette nouvelle agence 2.0