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La fin d’année 2021 n’a pas le même goût que les précédentes et inaugurera peut-être des changements de comportement face aux vacances et jours fériés. L’agence de Douai évoque et fait échos d’autres agences d’une situation en tension dans les établissements : outre les absences liées au Covid, nombre de permanents ont posé des congés de dernières minutes et ceci malgré l’anticipation réalisée par les cadres.
Conjointement, les intérimaires ayant l’habitude de solliciter l’agence pour des missions les jours fériés, dans l’objectif d’être mieux rémunérés, ont adopté une attitude proche des permanents : à savoir de contacter l’agence le jeudi pour refuser la mission du vendredi préférant festoyer, être en vacances durant cette période. Cette période qui jusqu’alors se régulait plutôt bien entre les “pour congés” et les “contre congés” semble dépassée. Espérons que ce constat soit conjoncturel à cette période de crise sanitaire sans toutefois devenir structurel d’un malaise.

L’agence de Grenoble, en partenariat avec M. Danger, directeur de l’EHPAD Pique Pierre de la Mutualité Française de l’Isère a mis en place une grille d’évaluation des agents de soins.
Les questions sont basées sur les compétences attendues d’un aides-soignant car l’objectif est de mesurer l’écart entre les compétences et connaissances du candidat et celles du métier de référence. L’agence pose une série de questions très précises qui permettent de remplir la grille de résultat. Ce sont les grilles de résultat qui sont transmises systématiquement aux établissements et qui lui permettent d’accueillir le salarié Medicoop France dans les meilleures conditions.
Les fiches et leur utilisation systématique ont été mises en place depuis le mois d’octobre 2021. L’agence doit bientôt rencontrer M.Danger pour organiser et affiner l’utilisation de ces fiches par les établissements récepteurs.
Il est prévu d’étendre cette pratique à d’autre profils de postes.

Medicoop France proposant des formations à ses salariés intérimaires, cinq salariés intérimaires de l’agence ont participé à la Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 1 (AFGSU 1) en présentiel au centre hospitalier de Valence. Suite a cela, l’agence a organisé un petit déjeuner pour la remise de l’attestation de formation AFGSU à ses salariés intérimaires ! La satisfaction des stagiaires corroborent les bons retours pour cette formation. Ceux-ci travaillant dans des EHPAD ou le secteur du handicap, ils peuvent d’ores et déjà mettre en application leurs compétences.

L’équipe de Nice accueille Mme HAMILA Sabrina, stagiaire dans la cadre d’une PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel) avant une entrée en formation en secrétariat avec l’AFPA de NICE en février 2022. Soucieux d’entretenir notre partenariat avec Pole emploi sur le plan local, cette immersion au sein de notre agence de Nice est une occasion pour présenter notre métier, les outils nécessaires à la familiarisation avec le poste d’agent d’accueil et ainsi accroitre son appétence pour le domaine.

En partenariat avec l’Espace Conseil VAE Occitanie, Medicoop programme le 17 décembre une réunion d’information collective sur la VAE.
L’objet de cette réunion est d’expliquer aux intérimaires comment se passe la VAE, quels sont les diplômes auxquels on peut prétendre, qui accompagne, comment cela fonctionne, combien cela coûte et qui finance ? A l’issue de la réunion, les personnes intéressées par la démarche auront la possibilité de prendre rendez-vous avec une conseillère de l’Espace Conseil VAE, sans obligation d’engagement.
Cette première opération est organisée par les agences Pyrénées Orientales (66) et Hérault (34).
Puis, selon l’intérêt manifesté par les intérimaires pour cette réunion, elle pourra être programmée avec les agences qui le souhaitent.

Plus d’infos

Dans un contexte où l’absentéisme des titulaires frôle parfois les 70%, l’agence de Lyon trouve des solutions pour optimiser la gestion des remplacements pour les fêtes de fin d’année.
Pour satisfaire ses coopérateurs, l’agence privilégie d’une part :les transferts de compétences rendus possibles par la fermeture des établissements éducatifs durant cette période,et d’autre part, l’accueil d’étudiants en deuxième année d’Éducateur Spécialisé.
Le bouche à oreille entre l’intérimaire Medicoop France de cette promotion et les étudiants fonctionne à merveille !

L’opération parrainage est en bonne voie pour l’agence de Medicoop France de Valence !
Madame C.F, aide-soignante salariée intérimaire de l’agence du 26 depuis février 2020 a parrainé
une nouvelle salariée : Madame A.T diplômée Aide-soignante que nous avons positionnée sur un
Ehpad d’AESIO.
Madame L.P, salariée Medicoop France depuis le 30 octobre 2019, diplômée Moniteur Educateur, a
parrainé une nouvelle salariée : A.M, diplômée également Moniteur éducateur, que nous avons
positionné sur un Foyer de Vie d’AESIO Handicap.
C’est une opération gagnante / gagnante !

Ce jeudi 2 décembre, Marie BOUVOT, Chargée de Recrutement de l’Agence de Brest, assistait au “Bon Jour pour l’Emploi” ; salon organisé par Madame Corinne PHILBERT, Responsable du CREPI Finistère et invitation relayée par Madame Mildred PENNONT, Chargée de Relations Entreprises au sein d’ACTIFE Quimper-Cornouailles. Ce Salon a reçu un joli succès puisque 120 chercheurs d’emploi et 40 entreprises étaient inscrits. Il ne s’agissait pas d’un salon de l’emploi classique et statique. En effet, de façon informelle et conviviale, les recruteurs allaient à la rencontre des candidats pour s’intéresser à leurs profils. Les partenaires de l’emploi étaient également présents pour faciliter les bonnes rencontres.