Actualités2021-10-07T10:07:56+00:00

Retrouvez sur cette page toute l’actualité du réseau mais aussi des agences Medicoop France :

2505, 2022

Bretagne : nouvelle agence et nouvelle équipe

25 mai 2022|Catégories : Actualités des agences|

Le 16 mai dernier, l’agence MEDICOOP France Bretagne s’est implantée à Lorient, dans le but d’accompagner les coopérateurs bretons sur l’ensemble du territoire.

A cette occasion, Madame Fanny LE GAL a pris ses nouvelles fonctions de Chargée de Recrutement. La responsable d’Agence Aurore MIALOSQUE assure la coordination entre Brest et Lorient avant un transfert définitif à la rentrée.

2505, 2022

La collaboration entre territoires : des grandes régions

25 mai 2022|Catégories : Actualités des agences|

Depuis décembre 2021, l’activité de l’agence de Poitiers a fusionné avec celle d’Angers. Chemin faisant, le territoire s’est élargi jusqu’à Nantes où des établissements ont souhaité rejoindre MEDICOOP France. Les particularités de certains bassins d’emploi peuvent ainsi s’équilibrer. L’abondance de moniteurs-éducateurs et d’éducateurs spécialisés référencés à l’agence de Poitiers peut nourrir la pénurie de ces profils à Nantes. Le regroupement des départements et donc la création d’agences régionales est à la fois enrichissante, un levier pour l’attractivité et pour répondre aux besoins des coopérateurs.

2505, 2022

Original, innovant, inclusif !

25 mai 2022|Catégories : Actualités des agences|

Ce jeudi 19 mai 2022, l’agence de Clermont-Ferrand participait à un job dating hors du commun organisé par l’association socio culturelle « LEE VOIRIEN ». Dans un petit théâtre clermontois, une trentaine de recruteurs, dont nos deux chargées de recrutement Emilie et Sandy, ont assisté à la présentation théâtralisée de demandeurs d’emploi RQTH. Certains, plus à l’aise ont pris plus de temps pour retracer leur parcours, parler de leurs compétences, là ou d’autres allaient à l’essentiel. Après chaque présentation, les recruteurs pouvaient interpeler les intervenants à propos de leurs parcours et de leurs attentes. Un « job dating » original qui a permis de bouleverser les codes et casser les barrières d’un entretien « classique ». Une belle journée conclue autour d’un verre, où recruteurs et candidats poursuivaient leurs échanges d’une manière tout aussi originale. Vendredi, Emilie et Sandy ont pu recevoir quelques CV pertinents.

1805, 2022

L’agence de Poitiers renforce son équipe

18 mai 2022|Catégories : Actualités des agences|

L’agence du Poitou et Pays de la Loire renforce ses compétences. Depuis ce dernier trimestre, l’équipe a essuyé plusieurs départs, l’activité n’ayant pas diminuée pour autant, les derniers mois fut donc intenses et comme toujours elles ont pu compter les unes sur les autres.

Après de long mois de recherche, Laure Decelle, manager, a recruté deux nouvelles chargées de recrutement : Mathilde FOFANA, arrivée à l’agence le 14 avril, en Master 2 Management International, effectue son stage de fin d’année de 4 mois dans notre agence et Elodie BOUTINOT arrivée le 2 mai, possédant un BTS Assistant Manageur, assorti de nombreuses expériences dans le domaine du social.

1805, 2022

Des salariées intérimaires étudiant ambassadeur pour MEDICOOP France

18 mai 2022|Catégories : Actualités des agences|

L’agence du 26 a accueilli au sein de l’agence de Valence ROUSSEL Mathilde, salariée intérimaire depuis octobre 2021 occupant un poste d’animateur socio-éducatif au sein d’une MECS, ainsi que sa camarade de classe BOST Camille. Toutes deux, en dernière année d’études d’éducateur spécialisé, ont donné une interview à Alexandre Blondet, chargé de recrutement, pour une conférence sur le thème de «l’intérim au sein de l’éducatif », qu’elles présenteront dans leur projet de fin d’études.
Ces dernières  ont convié Alexandre Blondet,  à participer à cette conférence le mardi 31 mai 2022, afin de présenter MEDICOOP France à l’école Ocellia et de répondre aux questions des étudiants. Suite à cet échange, BOST Camille porte un regard différent sur le travail en intérim et souhaite s’inscrire à l’agence de Valence à l’issu de ses études pour débuter sa carrière professionnelle.

1005, 2022

Fini le CV ! L’APEC et l’agence de Nice misent leur recrutement sur les Soft Skills

10 mai 2022|Catégories : Actualités des agences|

La Mission Locale Nice Côte d’Azur et l’APEC Provence Alpes Côte d’Azur et Corse ont organisé jeudi dernier un évènement pour aider les entreprises à recruter autrement, pour dire adieu aux stéréotypes et permettre aux candidats de s’exercer à l’entretien d’embauche. L’agence MEDICOOP France PACA-Corse, en recherche d’un(e) chargé(e) de recrutement en alternance, était présente pour pérenniser les partenariats établis avec les organismes, mais aussi pour se donner la chance de recruter autrement, sans CV, en intégrant trois soft skills fondamentaux :

– Le Sens du relationnel – La Capacité d’adaptation – Un esprit curieux et proactif.

Nous avons eu l’occasion de rencontrer plusieurs jeunes au parcours atypique et pu ainsi prodiguer des conseils RH. Nous resterons bien entendu en contact avec eux pour les aider sur les problématiques liées aux recrutements pour leur future entrée dans le monde du travail.

1005, 2022

Un vif succès rencontré au Forum de l’Emploi à Quimperlé

10 mai 2022|Catégories : Actualités des agences|

Le 05 mai dernier, un Forum de l’Emploi était organisé à Quimperlé en collaboration avec les Associations APAJH 22-29-35 et KAN AR MOR. Ce Forum avait pour but de réunir en un même lieu, les personnes en recherche d’emploi ou de vocation, les professionnels intervenant dans les différents établissements, les organismes de formation et d’accompagnement à l’emploi et les recruteurs. Cet évènement a rencontré un vif succès. En effet, beaucoup de candidats se sont mobilisés pour partager leurs compétences avec MEDICOOP France.

>> Lire l’article du Télégramme

1005, 2022

Une histoire comme on aime chez MEDICOOP

10 mai 2022|Catégories : Actualités des agences|

C’est en Janvier 2022 que Léa Menant, Chargée de recrutement sur l’Agence de Grenoble, échange avec M.LOUARN pour la première fois. Ce dernier, qui a déjà travaillé pour la coopérative est en recherche active de missions d’agent de service Logistique en EHPAD. Approchant de la 60ène, il peine à trouver un emploi pérenne. Immédiatement, le profil de cet ancien militaire lui parait adapté aux besoins que la Résidence du Fontanil a sur son Unité Psycho Gériatrique. Après quelques mois passés sur la structure et une fidélisation active de la part de Léa, M. LOUARN peut enfin retrouver une situation professionnel stable.

Son message envoyé à Léa : « Je viens vous informer que la direction de l’EHPAD m’a proposée un CDI à compter du 1er Mai, j’ai accepté la proposition, avec un petit pincement de quitter MEDICOOP qui donnait une chance inespérée d’avoir un emploi fixe. Je ne vous remercierai jamais assez pour m’avoir offert cette chance, à moi le vieux bonhomme. Je ne manquerai pas de venir saluer et remercier toute l’équipe de l’agence de Grenoble.».

C’est avec joie que l’équipe l’a accueilli pour un au revoir accompagné de douceurs le 28 avril. 

2704, 2022

Des intérimaires se mobilisent pour l’UKRAINE

27 avril 2022|Catégories : Actualités des agences|

Madame V., intérimaire pour les coopérateurs Bretons sur des missions de Surveillant de Nuit, a fait une pause de plusieurs jours afin d’aller en mission humanitaire en Ukraine. Après ce séjour, où elle a souhaité apporter son aide à son échelle, elle a repris ses missions auprès d’un établissement accueillant du public adulte en situation de handicap.

Nous saluons l’initiative et le courage des intérimaires

2704, 2022

Des candidats mobilisés au JOB DATING à Cognac

27 avril 2022|Catégories : Actualités des agences|

Le 14 avril, l’agence d’Angoulême participait à un salon de l’emploi à l’initiative de DR16 avec d’autres participants comme l’APEC, Pôle Emploi, la Mission Locale… Comme souvent, les postes recherchés se concentraient sur les infirmier(e)s,  les aides-soignant(e)s, les accompagnants éducatif et social et les moniteurs-éducateurs. Ce fut l’occasion de découvrir de nouvelles ressources pour l’arrivée prochaine de nouveaux établissements sur le secteur de Cognac et ses alentours. Cela a aussi permis de faire connaître Medicoop auprès de nouveaux partenaires, facilitant le développement du réseau.

2004, 2022

RQTH et parcours professionnel réussi

20 avril 2022|Catégories : Actualités des agences|

Madame S., ayant une reconnaissance RQTH, ne peut dépasser 70 heures de travail par mois. En 2017, elle débute ses missions avec MEDICOOP Bretagne auprès d’enfants en situation de handicap. Avec l’expérience, tout en gardant ce cadre horaire, elle a souhaité élargir le champ de ses compétences en complétant, lorsque cela est possible, son planning avec des interventions auprès d’adultes porteurs de handicaps également.

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