L’équipe de Valence a participé au forum de l’emploi à Portes les Valence le 12/10, organisé par pôle emploi. Sourcing de nouveaux candidats pour développer les ressources notamment dans le domaine du handicap, de l’hébergement et celui de l’enfance. Cette journée fut enrichissante, Claudia FLANDIN, chargée de recrutement, ainsi que Marine LAVAIL, responsable d’agence, ont pu rencontrer plus d’une vingtaine de candidats.

La fondation MALLET a fusionné avec Les Maisons de Lyliane en début d’année 2020. C’est donc tout naturellement que l’EAM LA SABLONNIERE et Le foyer de Vie LA MAISON DES BOIS rejoignent la Coopérative après avoir déjà intégré LE FAM RICHEBOURG, LE PMPR et l’IEM de Richebourg.
Tous ces établissements accueillent un public d’adultes ou d’adolescents handicapés. Handicap moteur et physique.

En partenariat avec M. Jean Marc PERROTET, DRH de la MUTUALITE FRANCAISE DE L’ISERE et M. Jean-Pierre Danger, directeur de l’EHPAD PIQUE PIERRE, l’agence de Grenoble a développé une grille de questions pour évaluer les compétences et connaissances des candidats au poste d’agent de soins en EHPAD. Une fiche de synthèse sera remise aux établissements pour tout nouveau candidat proposé.
Le but de cette démarche est de permettre plus d’objectivité dans l’évaluation des profils recrutés par l’agence, mais aussi de permettre aux établissements d’accueillir les nouveaux salariés en prenant en compte leur niveau de compétence et garantir ainsi leur bonne intégration et fidélisation.
Mise en place le 11/10/2021, cette pratique sera réévaluée d’ici quelques mois pour voir si elle a porté ses fruits.

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L’agence et son président de Conseil de Coopérateurs, Mr Maury (association Ardevie) finalisent avec le conseil de coopérateurs les derniers réglages de l’organisation de cette journée sur le thème de la gestion des RH en temps de crise. Un pari ambitieux ! Faire cohabiter la problématique de l’emploi par un Job Dating et une table ronde en approfondissant ce sujet par « quelles réponses pour les établissements sanitaires et médico-sociaux privés non lucratifs » ? Pour réussir cette démarche ambitieuse, les organisateurs s’entourent de partenaires locaux tels que le Département, La Croix Rouge, l’IRTS, Pole Emploi. Le jour J : les coopérateurs et les chargées de recrutement de l’agence et les partenaires (Pole emploi, IRTS…) présents rencontreront des futurs intérimaires pour leur présenter les métiers de leurs secteurs et les services de la coopérative Medicoop France.

Afin d’apporter une solution aux difficultés actuelles de recrutement, Aurore PHILIPBERT, la responsable d’agence, a sollicité Mme BASIN du Pôle emploi de Pontcharra pour organiser une opération conjointe. L’idée était de réunir les coopérateurs et des demandeurs d’emploi en reconversion ou attirés par le soin à la personne, le tout sous un format original et vivant. La mission locale s’est jointe au projet et a prêté ses locaux pour l’événement. Les représentants des établissements ont pu faire témoigner des intervenants réguliers afin de donner une idée précise des missions et du contexte de travail qu’ils proposent.
De l’avis de tous, ce format a été très enrichissant et a toutes les chances de porter ses fruits et d’être reconduit.

Pour accompagner la prise de poste accélérée de 3 chargées de recrutement arrivées fin septembre à l’agence de Saint Etienne, une formation a été animée par Laurence Arnaud.
Les objectifs de cette formation étaient de présenter les particularités de la législation du travail temporaire et de découvrir les outils utilisés par Medicoop France comme Tempo ou Medipers.
Au cours de ces 12h, une large place a été laissée aux échanges et cas pratiques, rendant cette formation très interactive et utile pour gagner en autonomie.
Les ressources de l’agence de Lyon (responsable et chargé(e)s de recrutement) ont aussi été mobilisées pour renforcer l’organisation et accompagner les nouvelles chargées de recrutement dans leurs nouvelles fonctions à Saint Etienne.

Quand il s’agit d’entraide et de professionnalisme Douai (59) et St Etienne (42) ne sont pas si éloignés ! Durant presque 10 jours, l’équipe de l’agence de Douai est venu en appui temporaire à celle de St Etienne en restructuration et en formation pour ses nouveaux chargés de recrutement. Collaboration à distance auprès des intérimaires pour le recrutement, des coopérateurs pour des remplacements. Retour d’expériences positif chez les intérimaires et coopérateurs utilisateurs, notamment pour ces derniers ayant apprécié de pouvoir partager leurs expériences de recrutement avec un autre territoire et de fait de s’apercevoir des récurrences de problématique. Par ailleurs, l’équipe de Douai a pu observer que certains métiers, comme celui d’infirmier(e), en tension sur leur bassin d’emploi, pouvait l’être moins sur d’autre.
Merci aux équipes pour cette démarche solidaire !

L’agence de Valence était présente au Forum de l’Emploi organisé par la communauté de communes Porte de DrômArdèche, en partenariat avec Pôle Emploi et la Mission locale. Le forum a accueilli 8 000 visiteurs à la salle polyvalente de Saint-Rambert-d’Albon.
Une matinée où employeurs, demandeurs d’emploi, étudiants et salariés, en quête d’un nouveau projet professionnel, se sont rencontrés.

Medicoop France 75 était présent au salon le 23 septembre, à la mairie du 15ème à Paris, pour recruter des professionnels, et promouvoir les formations du social et médico-social.
Un rendez-vous emploi / formation organisé par la revue Actualités Sociales Hebdomadaires (ASH) autour de 4 domaines : enfance, handicap, grand âge et exclusion pour des postulants avec ou sans expérience, diplômés ou non.
L’objectif est de mettre en relation les employeurs du secteur et les organismes de formation avec des étudiants et des personnes en recherche active d’emploi ou de mobilité.