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mais aussi des agences MEDICOOP :
La situation de handicap et l’intérim chez MEDICOOP France : l’alliance parfaite entre vie pro / vie perso
Jongler entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle peut parfois être compliqué qui plus est lorsque le parent est en charge d’un enfant en situation de handicap. Choisir de travailler en intérim est un bon moyen d’allier ces deux aspects, en se rendant disponible pour travailler sur des plages horaires bien spécifiques. Chez MEDICOOP FRANCE, soucieux du bien-être de nos intérimaires, nous nous démarquons en proposant des plannings personnalisés à chacun.
Une intérimaire inscrite depuis l’ouverture de l’agence du 86 nous a ainsi remercié de notre souplesse, lui permettant de pouvoir travailler tout en continuant à être disponible pour s’occuper de son fils en situation de handicap.
Bienvenue aux nouveaux chargés de recrutement !
5 nouveaux chargés de recrutement sont venus renforcer les équipes MEDICOOP France au cours des dernières semaines :
- Jerémy Balivet (agence de Lyon)
- Keny Blin (agence Occitanie)
- Valentine Bézagu (agence Poitou-Charentes)
- Rajaa Zhar (agence Ile-de-France Normandie)
- Noémie Tavares (agence Paris)
Des intérimaires au plus près de vos résidents !
MEDICOOP France promeut l’inclusion des personnes en situation de handicap !
Au total, 300 intérimaires en situations de handicap interviennent dans vos établissements. Ces intérimaires, AES, AESND ou encore commis de cuisine se révèlent être des atouts majeurs dans les échanges avec les résidents et permettent une réelle mixité sociale au sein des structures.
Dans l’agence du 86, notamment, certains des intérimaires sont atteints de surdité et/ou de mutité. Ils interviennent majoritairement chez nos coopérateurs spécialisés dans le champ du handicap sensoriel, tels que l’APSA ou LARNAY SAGESSE.
Jobdating à Angoulême
Le 19 octobre dernier, le Pôle Emploi organisait un job dating. Inactif depuis plus de deux ans en raison de la pandémie, c’est avec enthousiasme que l’équipe s’est rendue à ce rendez vous. De nouveaux candidats ont pu être recrutés, MEDICOOP France Aquitaine a pu aussi présenter son modèle. Une réflexion d’action ciblée sur le territoire a eu lieu également avec les référents Pôle emploi pour répondre à des besoins spécifiques d’établissements.
MEDICOOP France présent au Village des Recruteurs à Lyon
Les 19 et 20 octobre, toute l’équipe de l’agence MEDICOOP France Lyon était mobilisée au Village des Recruteurs, un jobdating rythmé par des rencontres et des échanges avec des candidats, que l’on espère, retrouver très bientôt chez MEDICOOP France !
Une belle histoire à l’agence MEDICOOP France PACA-Corse
Nos intérimaires ont aussi de belles histoires à raconter. A Nice, une intérimaire a proposé à l’agence MEDICOOP France PACA-Corse les services de son fils, souhaitant se réorienter vers le secteur médico-social, après une expérience peu convaincante en Ecole de Commerce.
Notre partenaire, Mission Locale ainsi que notre Coopérateur la Villa APRAXINE ont accepté d’organiser une PMSMP (Période de mise en situation en milieu professionnel) de quelques jours dans le but de confirmer son intérêt.
Nous remercions M. Waterlooss, futur directeur de la villa APRAXINE qui a bien entendu accepté ce challenge.
Un job dating inversé et original pour l’agence de Grenoble
La semaine dernière, MEDICOOP France Rhône-Alpes a participé au job dating inversé organisé par la MIFE de l’Isère.
Le principe est simple et orignal : l’entreprise est en position de recrutée.
Chaque intervenant se déplace toutes les 20 minutes de table en table, présente son entreprise et répond aux questions des candidats recruteurs. Notamment grâce à une très bonne ambiance, le format a vraiment permis de libérer les échanges. 3 candidats seront recontactés par l’agence car leurs profils correspondaient à leurs recherches et eux besoin des coopérateurs.
Nouvelle chargé de recrutement pour l’agence MEDICOOP France Ile-de-France Normandie
“Je suis Audrey SANDEAN, j’ai 20 ans. Je suis d’origine Mauricienne. J’ai passé un BTS Tourisme et j’ai travaillé en agence de voyage. J’ai choisi de rejoindre MEDICOOP France, pour poursuivre une voie liée au relationnel et au recrutement, dans un secteur d’activité riche de diversité et d’enseignement humain”.
Actions de formations des personnels permanents
MEDICOOP France renforce l’expertise de ses collaborateurs permanents avec la mise en place d’une nouvelle formation dédiée.
Seront à l’ordre de ces sessions :
- L’amélioration quotidienne de la qualité de service et des bonnes pratiques
- Le recrutement et l’utilisation des outils IA
- Les leviers pour recruter de nouveaux talents
- La mise en évidence des nouvelles attentes des candidats
A partir du 19/09/2022, toutes les équipes participeront à ces sessions organisées et animées par l’institut MEDICOOP France. L’institut MEDICOOP France, au-delà d’une marque, c’est une équipe et un catalogue de formations adaptées aux métiers du travail temporaire et du médico-social.
Action conjointe MEDICOOP PACA CORSE – Mission locale Nice Côte d’Azur
L’action, qui se déroulera le 20 septembre est soutenue par le fonds d’expérimentation pour la jeunesse (FEJ). Une journée consacrée en premier lieu à un cadrage juridique / RH sur l’application du principe de non-discrimination dans le monde du travail. La deuxième partie sera consacrée à un rappel des principales étapes du processus de recrutement non discriminatoire. Un point d’actualité jurisprudentielle sera enfin réalisé pour distinguer le principe de laïcité du principe de neutralité
Juline Guillaumie nouvelle recrue de l’agence Auvergne-Limousin
“C’est en obtenant mon BTS Support à l’Action Managériale que j’ai récemment pu découvrir l’agence MEDICOOP France Auvergne Limousin au cours d’un stage. Suite à mon diplôme, j’ai choisi de poursuivre mes études en intégrant une Licence professionnelle dans la gestion des Ressources Humaines. Dans ce cadre, MEDICOOP France m’a proposé de les rejoindre de nouveau en tant qu’alternante.
Je suis ravie d’intégrer l’équipe et de débuter de nouveaux projets à vos côtés.“
MEDICOOP France accueille les collaborateurs de demain
Le réseau d’agences MEDICOOP France intègre à la rentrée dans ses équipes des alternants Chargé de Recrutement. Parmi eux, nous sommes heureux d’annoncer l’arrivée de Sania Atmani au sein de l’agence MEDICOOP France Île-de-France – Normandie.
Myriam Coulibaly Kady, deuxième chargée de recrutement en alternance viendra prêter main forte à l’agence MEDICOOP France PACA-CORSE.
Ces nouvelles recrues viendront renforcer nos actions et répondre à vos besoins sur le terrain.