L’action, qui se déroulera le 20 septembre est soutenue par le fonds d’expérimentation pour la jeunesse (FEJ). Une journée consacrée en premier lieu à un cadrage juridique / RH sur l’application du principe de non-discrimination dans le monde du travail. La deuxième partie sera consacrée à un rappel des principales étapes du processus de recrutement non discriminatoire. Un point d’actualité jurisprudentielle sera enfin réalisé pour distinguer le principe de laïcité du principe de neutralité