La formation tant attendue par les salariés intérimaires de MEDICOOP France a eu lieu du 5 au 8 décembre à l’agence de Poitiers. Une dizaine d’intérimaired intervenant sur les associations de l’APSA et de LARNAY SAGESSE étaient présents pour acquérir les bases de la Langue des Signes Française.

Cette formation a vraiment été un succès : “Vanessa est absolument incroyable, les intérimaires l’ont adoré, elle est extrêmement patiente et drôle !” comme indiqué par L. Decelle. L’agence et les salariés ont hâte de réitérer l’expérience lors des deux sessions programmées début 2023.

Fin novembre, l’agence MEDICOOP France Sud-Est a rencontré la “Plateforme 333“, un regroupement composé des principaux acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion, visant à simplifier le parcours des personnes en recherche d’emploi ou de formation.

Au terme d’une présentation de MEDICOOP France, Pôle emploi, la Mission locale du Valentinois, la Plateforme emploi et le service économie-emploi-insertion du Département de la Drôme ont développé un partenariat “gagnant-gagnant” avec notre agence.

L’objectif ? faciliter le parcours des personnes en recherche d’emploi.

Le 8 décembre dernier à Porte-les-Valences MEDICOOP France Sud-Est participait à la 7e édition des Rencontres économiques organisée par la cellule emploi et le forum Recruter : “Recruter autrement”

Au terme de cette journée, Claudia et Alyson, deux de nos chargées de recrutement ont pu participer à une table ronde “Temoignages entreprise et échanges” puis ont été mobilisées dans un second temps au jobdating dédié au recrutement de nouveaux candidats.

Cette nouvelle participation offre à l’agence une nouvelle visibilité sur le territoire auprès des acteurs de l’emploi et auprès des établissements intéréssés par nos profils.

Une réunion bilan 2022 et orientation 2023 s’est tenue le mercredi 30 novembre en présence des responsables d’agence MEDICOOP France.

Il a notamment été évoqué la diversification de notre offre de services à venir et l’importance du rôle des agences au sein du réseau MEDICOOP France

Le 24 novembre, l’agence MEDICOOP France Lyon organisait au Pôle Habitat et Soins de l’AGIVR à Anse un jobdating pour le recrutement des futurs intérimaires soignants et éducatifs !

Un grand bravo à l’équipe pour l’organisation de cette journée !

L’agence a accueilli le 17 novembre dernier, dans le cadre du Duoday, la pétillante Maimouna DIALLO. Une jeune femme dynamique qui a su montrer sa motivation et sa volonté tout au long de la journée.

Elle a passé quelques heures avec chacune des membres de l’équipe afin de comprendre ce que font les chargé(e)s de recrutement dans leur quotidien, la gestion des appels, des demandes des coopérateurs ainsi que leur traitement, la création de dossier, la gestion des absences du jour au sein de nos établissements…

Elle a beaucoup apprécié sa journée chez MEDICOOP et cela a été une expérience enrichissante pour les deux parties.

Maimouna souhaiterait d’ailleurs pouvoir effectuer son stage de 3 mois au sein de l’agence de Mantes-La-Jolie.

L’agence MEDICOOP France Île-de-France – Normandie a aussi eu le droit à son salon ce week-end !

A Neauphle Le Château, notre équipe exposait au Salon de l’Emploi et de la Formation ce samedi pour présenter MEDICOOP France, son modèle et ses métiers, mais aussi pour échanger, orienter et conseiller les différentes personnes venues nous rendre visite sur notre stand.

Jeudi 10 novembre, l’agence MEDICOOP France PACA-Corse se déplaçait aux rencontres Filières Days à l’APEC de Nice : des rencontres avec des profils cadres, en recherche d’emploi ou en reconversion. Ces profils ont eu l’occasion de découvrir notre système coopératif, les métiers de l’ESS, ainsi que nos opportunités a travers une présentation complète, suivi par un temps d’échanges entre notre équipe et les participants.

Le mercredi 9 novembre, l’agence MEDICOOP France Aquitaine a participé à la première édition ELLES ! Direction Emploi à Angoulême. Cet espace de rencontres exclusivement réservé aux femmes leur permettait de découvrir de nouvelles opportunités, trouver de nouvelles voies de reconversion, mais surtout de valoriser leur profil auprès des acteurs de l’emploi locaux, également représentés par des femmes.

A cette occasion, le savoir-être était la principale compétence recherchée pour l’agence, qui a pu dénicher de très bons profils pour ses établissements.