Jennifer, intérimaire “historique” de notre coopérative en Auvergne, nous transmet son témoignage très instructif concernant un procédé auquel elle a participé, où la communication en établissement tient un rôle crucial :

🎤 “En tant qu’intérimaire, j’ai longtemps exercé dans un IME (ADAPEI 63) où j’ai eu la chance de participer à l’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP). C’est un moment où les professionnels de l’établissement se réunissent en petit groupe afin d’évoquer des situations problématiques ou gratifiantes. On parle des actions entreprises, des conséquences sur la ou les personnes, son entourage et/ou les collègues. Ce groupe de parole ne juge pas. Nous sommes dans l’écoute pour mieux connaître les situations exposées. On peut ainsi prendre du recul entre notre ressenti et la situation.  

Cela m’a permis de prendre connaissance des différentes méthodes de travail de chaque collègue mais m’a également aidé à prendre du recul sur certaines de mes pratiques. C’est un moment de réflexion où l’on peut trouver d’autres voies d’action grâce à l’analyse collective.”

En décembre dernier, France Travail organisait un salon du recrutement à Aubenas, ouvert à tous les professionnels de la santé et du secteur médico-social.

Alyson Jeremiasch, consultante en recrutement, accompagnée de Marianne Leroy et Inès Drigeard, toutes deux chargées de recrutement, ont eu l’opportunité d’échanger avec des auxiliaires de vie et des agents de service hospitalier. Ces échanges ont permis aux candidats de bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans leur recherche d’emploi.

🙏 L’équipe d’Aubenas remercie chaleureusement les représentants ardéchois de France Travail pour leur mobilisation et leur implication dans la réussite de ce salon.

Dans le cadre de son engagement et pour la qualité de service, Camille Fabre, chargée de recrutement basée à Valence, réalise des visites régulières auprès de ses coopérateurs.

🔗 Ces permanences visent à renforcer les liens entre les interlocuteurs privilégiés, les salariés intérimaires tout en assurant un suivi rigoureux des plannings et des actions en cours.

Axées sur l’échange, la transparence et la co-construction, ces visites permettent d’identifier les besoins spécifiques des professionnels et des usagers, qu’il s’agisse de l’amélioration des conditions de prise en charge ou de la coordination des services.

Une nouvelle année s’ouvre, toujours riche de défis pour notre secteur.

Nous vous souhaitons tous nos meilleurs vœux pour vous, vos proches, vos collaborateurs et collègues, vos résidents, patients et usagers.

Votre Coopérative sera à vos côtés et toujours ouverte à vos contributions au sein de nos instances.

Coopérativement,

Véronique FLEURY – Présidente

Mathieu DENGLER – Directeur Général

L’année 2024 s’achève sur une note très positive avec plus de 400 professionnels formés sur des thématiques variées : l’accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, l’utilisation de méthodes comme le Snoezelen, ainsi que des formations spécifiques telles que l’AFGSU ou le SST.

🎓 Ce sont près de 30 formations qui ont été proposées tout au long de l’année.

En janvier, nous serons ravis de vous présenter notre catalogue de formations 2025, enrichi et conçu pour répondre aux besoins spécifiques des établissements du médico-social. D’ici là, nous restons disponibles et à votre écoute pour vous accompagner dans vos projets de formation.

Le 5 décembre, Marine Lavail, Responsable multi-sites, Alyson Jeremiasch, consultante en recrutement, et Inès Drigeard chargée de recrutement, étaient invitées à la Plateforme 333 (Valence), pour participer au Forum de l’Emploi dédié aux Filières de l’Aide à la Personne. L’évènement réunissait professionnels, recruteurs, organisme de formation, étudiants et demandeurs d’emploi.

Le 333 est un dispositif unique en France qui rassemble, en un seul et même lieu, les partenaires qui œuvrent au quotidien pour l’insertion, la formation et le retour à l’emploi.
🚀 Trois fois moins de temps perdu en démarches, que l’on soit demandeur d’emploi ou chef d’entreprise.

Organisé dans un contexte de forte demande dans ces secteurs essentiels, cet évènement a été l’occasion d’échanger sur les enjeux, les besoins et les perspectives d’avenir.

À l’issue du forum, plusieurs dizaines de candidatures ont été déposées et des recrutements ont eu lieu. Certains participants ont également manifesté leur intérêt pour les formations proposées par les organismes présents.

Ce forum a démontré qu’en réunissant les acteurs du secteur, il est possible d’encourager les vocations, d’apporter des réponses concrètes aux besoins des recruteurs et de sensibiliser le grand public à l’importance des métiers médico-sociaux et sanitaires.

🙏 Un grand merci à l’équipe de la Plateforme 333 pour leur engagement.