Conformément aux dispositions de la loi Avenir visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, MEDICOOP France publie son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2023 au titre des données 2022. Il est calculé sur 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité

 

A la prise en compte de ces indicateurs, notre Coopérative obtient la note de 74/100.

Désireux de redresser son index à un score supérieur ou égal à celui de l’an passé (92/100), MEDICOOP France s’engage à se fixer des objectifs de progression et de prendre des mesures de progressions pour chacun de ces indicateurs.

Des mesures de correction et de rattrapage seront communiquées sur notre site prochainement.