Comme nombre d’agences, les missions de remplacements pour Covid ou garde d’enfants atteignent des records.
Pour l’agence de Douai, cette situation si particulière éclaire parfois les points fort de leurs services : une agence de proximité, un bon relationnel où le bouche-à-oreille fonctionne très bien. Ainsi E. Poulain, chargée de recrutement, observe les intérimaires candidats élèves éducateur encourageant leurs collègues de promotion à rejoindre l’agence.
Une relation gagnant – gagnant : l’étudiant peut candidater pour des missions de moniteur adjoint d’animation les mercredi et les vacances scolaires, se faire connaitre et apprécier des permanents d’établissements et de fait demander les stages nécessaires à la validation de leur cursus. Initiatives payantes puisque les structures ALSH manquent de ressources durant ces périodes où le nombre d’enfants augmentent.