En partenariat avec M. Jean Marc PERROTET, DRH de la MUTUALITE FRANCAISE DE L’ISERE et M. Jean-Pierre Danger, directeur de l’EHPAD PIQUE PIERRE, l’agence de Grenoble a développé une grille de questions pour évaluer les compétences et connaissances des candidats au poste d’agent de soins en EHPAD. Une fiche de synthèse sera remise aux établissements pour tout nouveau candidat proposé.
Le but de cette démarche est de permettre plus d’objectivité dans l’évaluation des profils recrutés par l’agence, mais aussi de permettre aux établissements d’accueillir les nouveaux salariés en prenant en compte leur niveau de compétence et garantir ainsi leur bonne intégration et fidélisation.
Mise en place le 11/10/2021, cette pratique sera réévaluée d’ici quelques mois pour voir si elle a porté ses fruits.

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