Retrouvez sur cette page toute l’actualité nationale du réseau
mais aussi des agences MEDICOOP :
Un travail collaboratif au sein des agences MEDICOOP France
Depuis le mois d’Avril, l’agence de Valence vient en appui sur les agences de Nice, Paris et Mantes-la-Jolie. Afin de pallier le surcroit d’activité sur d’autres territoires, l’équipe a su faire preuve d’adaptation en appui aux différents établissements. La fluidité de ces renforts est due à l’expérience (pour certain depuis 4 années) cumulant une bonne connaissance des établissements de notre secteur professionnel, du recrutement sur les métiers du médico-social souvent en tension. En accompagnant plus d’une soixantaine de structures sur les secteurs Drôme/Ardèche/Vaucluse, le professionnalisme facilite la gestion en soutient à l’échelle nationale, développe le lien entre les communautés des chargés de recrutement et celle des managers salariés et de fait, favorise la confiance nécessaire pour partager des portefeuilles d’activité.
Journée rencontre et recrutement au chant du Ravinson de la MFI : suite du MEDIJOB DATING TOUR
Ce mercredi 8 juin l’EHPAD Le Chant du Ravinson a ouvert ses portes pour présenter l’établissement et faire découvrir ses métiers.
La journée « Rencontres et recrutement », a été organisée en partenariat avec l’agence Medicoop France de Grenoble et le prestataire API Hôtellerie.
Cette opération a été soutenue par les Mairies et les acteurs de l’emploi situés aux alentours de Saint Georges de Commiers
L’objectif était de trouver des candidats diplômés du domaine médicosocial ou sanitaire et social, mais également des personnes non qualifiées, possédant des valeurs en adéquation avec celles de l’économie sociale et solidaire (ESS).
Même si les postes à pourvoir sont variés : infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, agents de soins, agents de service logistique, la difficulté de recrutement est principalement liée à l’absence de transport en commun desservant l’établissement
L’événement s’est déroulé au sein de l’établissement, à 20 minutes de Grenoble, dans un cadre exceptionnel et une ambiance conviviale. Cette journée a été l’occasion de présenter l’EHPAD, ses équipes et ses métiers.
A l’issue de la présentation et des échanges avec les professionnels des entretiens d’embauche ont été proposés à la dizaine de personnes qui se sont déplacées.
Nous espérons que des retombées positives s’en suivront et sommes convaincus que le renouvèlement de ce type de journée sera bénéfique pour notre secteur en pénurie de candidats et de vocations.
Nouvelle chargée de recrutement pour l’Occitanie
Nous vous présentons Aude SIOL qui a rejoint l’agence de Lattes en tant que Chargée de Recrutement. Après une expérience en tant qu’infirmière pendant 5 ans, Aude SIOL a décidé de se reconvertir dans un métier lui permettant de privilégier son bien-être et sa vie de famille tout en continuant dans le secteur du médico-social.
« Ce poste est une nouvelle aventure et une opportunité enrichissante. Je remercie vivement l’agence de m’avoir laissé ma chance et de ne pas s’être arrêtée à mon manque d’expérience ».
Cette reconversion est un réel changement pour Aude, néanmoins ses expériences (hôpital, IME, EHPAD, Clinique …) lui ont permis d’acquérir des connaissances qui représentent une plus-value pour l’agence. Elle peut continuer à travailler, de manière différente, pour les patients et résidents.
Nous lui souhaitons la bienvenue !
Retour sur les bancs de l’école pour Medicoop France
Alexandre, chargé de recrutement à l’agence de Valence, a été invité à l’école OCELLIA, par une de ses salariées ROUSSEL Mathilde (future diplômée ES) pour un exposé de fin d’année dont le sujet portait sur « La place de l’intérim dans l’éducatif ». Plusieurs professionnels de santé (ES, thérapeutes, chefs de service) étaient également conviés. Alexandre, a joué un rôle essentiel dans cet exposé, il a pu échanger sous forme de questions-réponses avec la classe, sur l’intérêt de Medicoop France au sein des structures spécialisées dans l’éducatif. Ce qui a permis de changer la vision de l’intérim pour de nombreux étudiants. Plusieurs élèves projettent de s’inscrire à l’agence de Valence une fois leur diplôme en poche.
Nouvelle chargée de recrutement et jobdating à Orléans
Nous vous présentons Aurore FOUCRET qui a intégré l’agence d’Orléans en tant que chargée de recrutement.
Après une expérience de 11 ans dans le commerce et 6 ans dans le médical, Aurore FOUCRET a souhaité s’orienter vers les ressources humaines suite à une formation professionnelle par le biais du Greta. Nous lui souhaitons la bienvenue !
A peine arrivée, elle sera déjà mobilisée sur le terrain pour un jobdating organisé le 14 juin
Retour d’expériences sur notre nouveau site d’emploi
Après un mois d’utilisation dans toutes les agences de MEDICOOP France, l’ATS (Applicant Tracking System) Team Tailor, encore en phase de rodage, commence à porter ses fruits. En effet, au 1er juin, nous recensons 1966 candidatures venant de divers Jobboard, centralisées dans notre CVthèque nationale.
Après quelques échanges avec plusieurs recruteurs en agence, le constat est le même, Team Tailor permet de gagner du temps sur le processus de recrutement, d’assurer un suivi des candidatures et d’uniformiser par une trame les entretiens sur tout le territoire. Coté candidat, l’aspect ludique et ergonomique du site permet de passer les étapes avec fluidité ce qui ajoute une valeur ajoutée. Grace à cet outil, MEDICOOP France étend sa visibilité sur le territoire national et devient acteur de mobilité géographique.
Le Conseil de Coopérateur de Lille
Le 19 Mai 2022, s’est déroulé le Conseil de Coopérateur des Hauts-de-France avec pour participants M. HEGAZY Ahmed, directeur de l’URIOPSS HDF, M. VIC François, directeur des EHPAD, Nathalie Doignies et président du conseil de coopérateur, M ROELENS Philippe, directeur général des établissements Homes des Flandres, Mme PRUVOST Camille, directrice adjointe du centre Hélène Borel.
Ce temps d’échange a permis de revenir sur les actions menées sur l’année 2021 et de fixer des objectifs pour l’année 2022 comme la prévision d’un job dating commun à l’ensemble des coopérateurs au sein de l’ehpad Nathalie Doignies ou la visite des établissements par les chargées de recrutement A cette, occasion, les représentants des associations évoquant le contexte difficile du recrutement sur notre secteur d’activité, M. DENGLER Mathieu, Directeur général de Medicoop France, Mme PREVEREAU Vanessa, responsable de développement ont présenté notre nouvel outil de recrutement Team TAILOR et ses opportunités fonctionnelles sur cette problématique des métiers en tension.
Les coopérateurs ont partagé leur satisfaction sur le suivi administratif de l’équipe, leur réactivité, sur l’évolution de l’astreinte et ont réaffirmé leurs attentes en matière de sourcing.
Nous avons profité de ce conseil, pour souhaiter la bienvenue à notre nouveau membre de la coopérative, Les Papillons Blanc de Lille Habitat, dirigé par M. DERONNE Luc.
Le prochain Conseil de Coopérateurs devrait se dérouler au sein de l’agence qui n’a pu être inaugurée précédemment en raison de la crise sanitaire.
L’agence d’Angoulême accueille un groupe d’intérimaires en formation
Du 16 au 20 mai s’est déroulé la formation à la « Langue des signes française » au sein de l’agence du 16. Durant une semaine, les intérimaires ont appris les bases de la communication en langue des signes : « Elles sont ravies d’apprendre et de découvrir ce mode de communication différent qui facilitera ainsi leur travail avec les enfants qu’elles accompagnent. », C. Audoin – Responsable
d’agence. Les intérimaires formées travaillent pour l’essentiel avec des enfants en situation de handicap
et polyhandicap. D’autres sessions sont prévues dans nos agences afin de permettre aux salariés intérimaires de pouvoir proposer un accompagnement adapté aux différents handicaps.
L’été arrive chez Medicoop France
Depuis presque 3 mois, l’équipe de l’agence de Valence anticipe l’approche de la période estivale en prenant contact avec les salariés intérimaires et les coopérateurs afin d’optimiser un maximum les congés d’été. De fait, à partir de cette planification, les chargés de recrutement peuvent proposer une flexibilité à chacun d’entre eux afin de les fidéliser et tout en palliant un maximum de besoins des coopérateurs. Me Bernadette Bouvier, occupe un poste d’auxiliaire socio-éducatif depuis 2018 sur un établissement spécialisé dans le handicap. Elle évoquait récemment avoir adhéré aux valeurs de Medicoop France « car la philosophie de la coopérative lui plaisait et que l’excellent contact depuis des années avec vous ne se voit en aucun cas quitter l’aventure Medicoop ». Ce travail d’écoute des problématiques individuelles des intérimaires, la proximité avec les adhérents et la prospective sont pour l’agence les ingrédients pour une compréhension mutuelle en faisant face aux nombreuses demandes durant les mois estivaux.
Deux équipes, deux écrans, une seule team
L’équipe de Poitiers remercie Sébastien LEMERCIER, responsable Digital et IT pour s’être déplacé un vendredi soir afin de mettre en place un deuxième écran dans le bureau de la manager. Celui-ci ayant œuvré après notre départ, tel un petit lutin de noël, nous avons pu découvrir lundi matin deux écrans dans cet espace et des webcams sur chaque poste de travail. Cet aménagement, participe à une amélioration des conditions et va permettre à tous les chargés de recrutement de France de se voir lors des réunions et des formations.
Bretagne : nouvelle agence et nouvelle équipe
Le 16 mai dernier, l’agence MEDICOOP France Bretagne s’est implantée à Lorient, dans le but d’accompagner les coopérateurs bretons sur l’ensemble du territoire.
A cette occasion, Madame Fanny LE GAL a pris ses nouvelles fonctions de Chargée de Recrutement. La responsable d’Agence Aurore MIALOSQUE assure la coordination entre Brest et Lorient avant un transfert définitif à la rentrée.
La collaboration entre territoires : des grandes régions
Depuis décembre 2021, l’activité de l’agence de Poitiers a fusionné avec celle d’Angers. Chemin faisant, le territoire s’est élargi jusqu’à Nantes où des établissements ont souhaité rejoindre MEDICOOP France. Les particularités de certains bassins d’emploi peuvent ainsi s’équilibrer. L’abondance de moniteurs-éducateurs et d’éducateurs spécialisés référencés à l’agence de Poitiers peut nourrir la pénurie de ces profils à Nantes. Le regroupement des départements et donc la création d’agences régionales est à la fois enrichissante, un levier pour l’attractivité et pour répondre aux besoins des coopérateurs.