Les questions de transférabilité des compétences sont au cœur d’une nouvelle problématique de l’agence de Lyon. Des coopérateurs du champs du social recherchaient pour deux associations des remplacements de conseillères en économie sociale et familiale pour l’accompagnement social et administratif des personnes en difficultés concerngant l’ouverture des droits, orientation / insertion.
Ce challenge nécessita de faire appel aux intérimaires socio-éducatifs et d’élargir la requête a de nouvelles ressources pour ces profils proches du travailleur social. Des moniteurs éducateurs et des éducateurs spécialisés ayant une expérience en adéquation avec ce contexte au sein de structure d’hébergement pour des familles et/ou des femmes seules traversant des difficultés diverses furent recrutés. Leurs missions aux seins de ses associations ont pour principal objectif de favoriser le retour à l’autonomie personnelle et sociale des personnes accueillies au moyen d’un accompagnement social personnalisé. Les intérimaires doivent être capables, après avoir accueilli le public, d’effectuer des diagnostics et des évaluations sociales afin de pouvoir déterminer leurs besoins dans le but de mettre en œuvre les démarches d’accompagnement appropriés à chacun. Leurs accompagnements doivent être basé sur l’égalité d’accès pour tous aux services et aux prestations proposées tels que l’accès aux soins, aux droits, à l’emploi et logement de droit commun. Un de ces intérimaires s’est vu proposé un CDI. De fait, l’expérience éducative pour rejoindre une équipe de travailleurs sociaux offrant un accompagnement global du ménage jusqu’à l’émergence de solutions adaptées, en privilégiant le droit commun montre une opportunité réussie.