Le rapport d’étude de terrain, réalisé dans le cadre du Diplôme d’État d’Ingénierie Sociale (DEIS) à l’Université Paris-Est Créteil (UPEC), commandée par MEDICOOP France explore les effets du travail intérimaire au sein de la coopérative.

🎯 L’étude vise à évaluer comment ce modèle coopératif influence les conditions de travail des intérimaires et la qualité des services rendus aux usagers.

📝 Les résultats montrent que, bien que les intérimaires apprécient la flexibilité et la liberté offertes par ce statut, ils font face à des défis tels que la cohabitation difficile avec les salariés permanents et des situations de discrimination.  Ils ignorent souvent le statut coopératif de MEDICOOP France. La fidélisation des intérimaires repose sur des relations humaines de qualité et un accompagnement personnalisé, plutôt que sur le modèle coopératif lui-même. Les coopérateurs soulignent la qualité relationnelle et la réactivité des agences, essentielles pour maintenir la continuité des services. L’intérim permet également aux travailleurs de gérer les conditions de travail difficiles en alternant périodes de travail et de repos.