Les agences du 64 et du 16, fortes de leurs expériences locales pour des remplacements auprès d’établissements pour adultes handicapés (foyers d’accueil médicalisés,   foyers de vie)  appuient l’agence du 78 en pleine expansion. Pour ce faire, outre les outils digitaux communs, la coordination est essentielle. Charline Aranha chargée de recrutement (16) source les candidats, puis échange avec Jessica Boutet, responsable d’agence (64) sur les besoins spécifiques des coopérateurs du 78 relayés par les chefs de services ou coordinateurs de planning. Des échanges réguliers avec Manon Leveque, chargée de recrutement (78), ponctuent leurs process notamment sur les problématiques de partage du temps de travail sur des établissements du même secteur du handicap. La plus-value ? Le service rendu aux coopérateurs et le développement de pratiques entre agences de différents territoires où l’intérimaire et ses compétences sont placés au centre des préoccupations. « Cette entraide concerne essentiellement des missions d’aide-soignant et d’accompagnant éducatif et social où souvent l’un et l’autre, selon le contexte interne, peuvent se remplacer pour des tâches du quotidien, du nursing et de l’accompagnement de sorties avec les résidents. »